Descrizione
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale docente e ATA collegati alla performance individuale.
Il Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa (MOF), istituito dall’articolo 40 del CCNL 2016/2018, contiene invece compensi accessori per retribuire le prestazioni rese dal personale docente, educativo ed ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (piano triennale offerta formativa). Secondo quanto disposto dalla delibera ANAC 430/2016 si rende noto l’ammontare complessivo del MOF degli ultimi 5 anni:
| ANNO SCOLASTICO | STANZIATO | DISTRIBUITO | AVANZO DEGLI ANNI PRECEDENTI |
| a.s. 2020/2021 | € 81.492,00 | € 85.843,68 | € 20.569,97 |
| a.s. 2021/2022 | € 82.255,80 | € 90.131,13 | € 17.067,68 |
| a.s. 2022/2023 | € 81.670,14 | € 82.271,13 | € 12.865,08 |
| a.s. 2023/2024 | € 84.179,25 | € 85.364,50 | € 12.264,00 |
| a.s. 2024/2025 | € 86.240,67 | € 80.409,79 | € 11.463,01 |
| a.s. 2025/2026 | € 90.068,64 | € 17.293,89 |
Per quanto riguarda la retribuzione di risultato del Dirigente Scolastico, collegata ai risultati della valutazione ai sensi del DM 47/2025, si rimanda alla scheda riepilogativa dei compensi pubblicata in Amministrazione Trasparente sezione “Personale/Dirigenti”.
Autori
Personale scolastico
Personale amministrativo